古賀です。
この写真は昨日1日の日本経済新聞朝刊で森下仁丹の全面15段広告です。
●結論は、いい人材は５０歳代にいるので、積極的に50歳代を採用し始めたという採用広告です。50歳代あるいは50歳前後の人達を「第四新卒採用」と言うそうです。
●「中途採用」という考えではなく「第四新卒採用」という考え方が素晴らしいですね。この世代の人達に期待しているということです。若い世代の人にも成長を期待しているでしょうが、結果は第四新卒世代が勝っているという結論でしょう。
森下仁丹に拍手、応援、第四新卒入社の方々に応援です。
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